Réduire les effectifs à l’ère de la financiarisation

Didier Bensadon () and Nicolas Berland
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Didier Bensadon: MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon
Nicolas Berland: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Cette recherche met en lumière l'écart entre recherche et pratique dans les décisions de réduction des effectifs. L'analyse de 21 entreprises françaises révèle que les dirigeants s'appuient sur des indicateurs liés à la liquidité, à l'endettement et aux dividendes, plutôt qu'à des indicateurs de rentabilité. L'analyse montre aussi que les licenciements surviennent tardivement, après plusieurs années de baisse du résultat. Cette observation va à l'encontre de l'idée d'un court-termisme généralisé en contexte financiarisé. Enfin, nous montrons que trois contextes amplifient les suppressions d'emplois : la culture du ranking, les LBO et les opérations de fusions-acquisitions.

Keywords: Licenciement; Court-termisme; Financiarisation; Indicateurs de performance (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-12
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Citations:

Published in Recherches en sciences de gestion, 2025, 169, pp.47-59

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