Effet Horizon, Réforme des Retraites et Offre de Travail des Seniors

François Langot (), Sumudu Kankanamge (), Normann Rion and Thepthida Sopraseuth ()
Additional contact information
François Langot: GAINS - Groupe d'Analyse des Itinéraires et des Niveaux Salariaux - UM - Le Mans Université, PSE - Paris School of Economics - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - ENS-PSL - École normale supérieure - Paris - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - EHESS - École des hautes études en sciences sociales - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - INRAE - Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement - ENPC - École nationale des ponts et chaussées - IP Paris - Institut Polytechnique de Paris, i-Mip - Institut des Politiques Macroéconomiques et Internationales
Sumudu Kankanamge: GAINS - Groupe d'Analyse des Itinéraires et des Niveaux Salariaux - UM - Le Mans Université, PSE - Paris School of Economics - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - ENS-PSL - École normale supérieure - Paris - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - EHESS - École des hautes études en sciences sociales - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - INRAE - Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement - ENPC - École nationale des ponts et chaussées - IP Paris - Institut Polytechnique de Paris, i-Mip - Institut des Politiques Macroéconomiques et Internationales
Normann Rion: CEPREMAP - Centre pour la recherche économique et ses applications - ECO ENS-PSL - Département d'économie de l'ENS-PSL - ENS-PSL - École normale supérieure - Paris - PSL - Université Paris Sciences et Lettres
Thepthida Sopraseuth: CY - CY Cergy Paris Université, THEMA - Théorie économique, modélisation et applications - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - CY - CY Cergy Paris Université, GAINS - Groupe d'Analyse des Itinéraires et des Niveaux Salariaux - UM - Le Mans Université, PSE - Paris School of Economics - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - ENS-PSL - École normale supérieure - Paris - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - EHESS - École des hautes études en sciences sociales - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - INRAE - Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement - ENPC - École nationale des ponts et chaussées - IP Paris - Institut Polytechnique de Paris, i-Mip - Institut des Politiques Macroéconomiques et Internationales

PSE-Ecole d'économie de Paris (Postprint) from HAL

Abstract: Cet article développe un modèle théorique original visant à analyser l'hétérogénéité des réponses comportementales suite à des réformes du système de retraite. Il centre l'analyse sur l'effet horizon, selon lequel les individus n'ayant pas encore atteint l'âge du taux plein ajustent leur offre de travail en fonction de la distance qui les sépare de cet âge. En particulier, un allongement de cette distance est susceptible d'accroître leurs incitations à rester ou à revenir en emploi. A l'aide d'un modèle structurel de cycle de vie où les décisions de participation, de recherche d'emploi et d'épargne interagissent, nous étudions comment les incitations et contraintes à la prolongation de l'activité évoluent avec l'âge, la richesse et les règles de liquidation des droits. Le modèle théorique, résolu numériquement, met en évidence trois mécanismes principaux. Premièrement, l'allongement de l'horizon de carrière induit par les réformes récentes accroît les incitations à la reprise d'emploi des 55 ans et plus, faisant apparaître une persistance de l'effet horizon au-delà de la réforme de 1993. Deuxièmement, cet effet est fortement hétérogène selon la situation patrimoniale des individus, avec une réponse maximale pour des niveaux intermédiaires de richesse. Troisièmement, à distance donnée de l'âge du taux plein, l'effet horizon tend à s'atténuer avec l'âge courant, corroborant l'existence de rendements décroissants des réformes en fin de carrière.

Keywords: Hétérogénéité de patrimoine; Modèle de cycle de vie; Recherche d’emploi; Offre de travail des seniors; Réformes des retraites; Effet horizon (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026-10
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Revue d'économie politique, 2026, 136 (4), pp.445-468. ⟨10.3917/redp.364.0445⟩

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:pseptp:halshs-05840860

DOI: 10.3917/redp.364.0445

Access Statistics for this paper

More papers in PSE-Ecole d'économie de Paris (Postprint) from HAL
Bibliographic data for series maintained by Caroline Bauer ().