Les représentants du personnel en Europe: étude comparative portant sur: France, Italie, Suède, Espagne, Grande-Bretagne, Allemagne, Portugal

Jean-Paul Antona and François Lenglart
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Jean-Paul Antona: HEC Paris - Recherche - Hors Laboratoire - HEC Paris - Ecole des Hautes Etudes Commerciales
François Lenglart: HEC Paris - Recherche - Hors Laboratoire - HEC Paris - Ecole des Hautes Etudes Commerciales

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Abstract: L'organisation des rapports sociaux dans l'entreprise et sa prise en compte par les entreprises dans les décisions de délocalisation ou d'externalisation. Les principales fonctions de représentation du personnel dans différents pays. Les informations en ce qui concerne la France, l'Italie, la Grande-Bretagne, l'Allemagne, l'Espagne, le Portugal et la Suède. L'analyse des questions liées notamment au rôle des acteurs syndicaux dans ces pays permettra d'intégrer dans la décision de management ces éléments fondamentaux de l'équilibre économique d'une décision de délocalisation ou d'externalisation.

Keywords: REPRESENTATION DU PERSONNEL; COMITE D'ENTREPRISE; SYNDICAT; DELOCALISATION (search for similar items in EconPapers)
Date: 1998
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Published in 1998

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