Le souci et la gestion de soi au sein des organisations - rapport final

Claude Dubar,, Sébastien Gand (), Jean-Claude Sardas () and Hélène Stevens,
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Claude Dubar,: PRINTEMPS - Professions, institutions, temporalités - UVSQ - Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Sébastien Gand: CGS i3 - Centre de Gestion Scientifique i3 - Mines Paris - PSL (École nationale supérieure des mines de Paris) - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - I3 - Institut interdisciplinaire de l’innovation - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Jean-Claude Sardas: CGS i3 - Centre de Gestion Scientifique i3 - Mines Paris - PSL (École nationale supérieure des mines de Paris) - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - I3 - Institut interdisciplinaire de l’innovation - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Hélène Stevens,: PRINTEMPS - Professions, institutions, temporalités - UVSQ - Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Le présent rapport présente la synthèse des travaux menés par l'équipe CGS/PRINTEMPS visant à analyser la genèse et la diffusion, dans les organisations, de techniques nouvelles d'appropriation et de gestion de soi (le coaching et le développement personnel étant des manifestations concrètes de ce phénomène). Par différentes voies, nous avons analysé les formes pratiques de mise en œuvre de ces techniques, leurs fondements théoriques, et évalué leurs effets aux niveaux individuel et organisationnel. Ces travaux ont été conduits dans une perspective interdisciplinaire, en croisant les cadres d'analyses gestionnaire, sociologique et psychologique autour des questions identitaires, centrales pour interpréter le développement et les effets de ces démarches d'accompagnement.

Keywords: Coaching; développement personnel; accompagnement personnalisé (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008-09-11
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Published in 2008

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