S'inscrire dans une politique de reconversion des agents, un nouvel enjeu pour les SIS [ensosp]

Arnaud Boulas, Virginie Hamoneau, Frédéric Lunel and Loïc Perrod
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Arnaud Boulas: Ensosp - École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers
Virginie Hamoneau: Ensosp - École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers
Frédéric Lunel: Ensosp - École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers
Loïc Perrod: Ensosp - École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers

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Abstract: " Les récentes évolutions sociétales viennent bouleverser le principe d'occuper un même emploi toute sa vie. Le "métier passion" de sapeur-pompier n'est pas épargné par ce phénomène. Paradoxalement il peine à être pris en compte par nos organisations. Les services d'incendie et de secours sont donc tout naturellement amenés à s'interroger sur la place que la reconversion professionnelle doit et devra occuper dans leur organisation. Ce mémoire a pour objectif de définir si ce nouveau phénomène représente un enjeu pour les SIS. Pour cela il s'attache tout d'abord à préciser le contexte sous le prisme de l'évolution de la société et des dispositifs juridiques permettant la reconversion. Des statistiques et des entretiens spécifiques permettent de vérifier et de quantifier l'ampleur de ce phénomène au sein des SIS. L'étude aborde ensuite la nécessaire appropriation par les services ressources humaines des dispositifs de reconversion, avec un focus sur la rupture conventionnelle. Enfin, elle démontre que le bon accompagnement des agents en partance, associé à une démarche pro-active du service, peut- être une opportunité pour construire un réseau, renforcer la dynamique et l'influence des SIS. "

Keywords: Ensosp; École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers; Management et Pilotage des organisations; Reconversion professionnelle; Service d'incendie et de secours (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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Published in École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers. 2021

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