Intelligence stratégique internationale: la stratégie d'intelligence culturelle des parcs Disney

Mazarine Wairy Dupuich ()
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Mazarine Wairy Dupuich: COMIN [Cerege] - Culture, cOnsommation, Médiations, Image et Numérique [Équipe du Cerege] - CEREGE [Poitiers] - Centre de recherche en gestion [UR 13564] - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers, CEREGE [Poitiers] - Centre de recherche en gestion [UR 13564] - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers, MPT [Cerege] - Management Public et Territoires [Équipe du Cerege] - CEREGE [Poitiers] - Centre de recherche en gestion [UR 13564] - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers, UP - Université de Poitiers = University of Poitiers, IAE Poitiers - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers - UP - Université de Poitiers = University of Poitiers

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Abstract: Ce travail de recherche examine la place de l'intelligence culturelle au sein de la stratégie de développement international des entreprises, en prenant pour objet d'étude la Walt Disney Company. À une époque où la mondialisation impose une expansion hors des frontières nationales, la compréhension des contextes culturels locaux devient un enjeu stratégique majeur pour éviter les échecs d'implantation (tels que ceux de Mattel ou Renault en Asie). L'étude définit l'intelligence culturelle comme une production d'information culturelle utile agissant en synergie avec l'intelligence économique pour anticiper les risques et saisir les opportunités. À travers une analyse comparative, la recherche décortique l'évolution du modèle original de Disneyland Park (Californie) et son adaptation à deux contextes distincts : Disneyland Paris, marqué par des débuts difficiles et des résistances intellectuelles (Tchernobyl culturel), et Shanghai Disneyland, conçu sous le crédo Authentiquement Disney, Distinctement Chinois. L'analyse démontre que la réussite d'une stratégie internationale repose sur un équilibre subtil entre la préservation de l'ADN de la marque et une adaptation profonde de la forme (architecture, gastronomie, récits, parcours visiteurs). Le travail met en lumière le rôle crucial de l'Imagineering, processus de conception unique qui intègre la veille concurrentielle, le choix d'équipes sensibilisées aux cultures locales et le recours à l'artisanat national. En conclusion, ce mémoire souligne que si l'intelligence culturelle est un facteur clé de succès, elle demeure encore peu codifiée et repose largement sur l'intuition et l'expérience itérative (test and learn), ouvrant ainsi des pistes pour une théorisation plus technique de la discipline.

Keywords: Adaptation culturelle; Management interculturel; Imagineering; Walt Disney Company; Stratégie internationale; Intelligence économique; Intelligence culturelle (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026-04-02
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