Gestion des ressources humaines et innovation dans les firmes multinationales européennes: quel(s) modèle (s) productif (s) en Europe?

Ariel Mendez (), Pierre Béret (), Claude Paraponaris () and Nadine Richez-Battesti ()
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Ariel Mendez: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Pierre Béret: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Claude Paraponaris: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Nadine Richez-Battesti: CEFI - Centre d'économie et de finances internationales - Université de la Méditerranée - Aix-Marseille 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Le projet s'inscrit dans le premier axe du programme "L'Identité européenne en question". Il propose de s'intéresser aux politiques des multinationnales en matière de gestion de leur personnel de recherche - développement dans la perspective de la construction d'un espace économique européen compétitif.

Keywords: GRH; gestion des ressources humaines; FMN; firme multinationale; recherche-développement; personnel de R&D; comparaison internationale; Europe (search for similar items in EconPapers)
Date: 2005-11-24
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