La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe

Pierre Béret (), Ariel Mendez (), Claude Paraponaris () and Nadine Richez-Battesti ()
Additional contact information
Pierre Béret: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Ariel Mendez: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Claude Paraponaris: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Nadine Richez-Battesti: CEFI - Centre d'économie et de finances internationales - Université de la Méditerranée - Aix-Marseille 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Working Papers from HAL

Keywords: FMN; Firme multinationale; Personnel de R&D; GRH -Gestion des ressources humaines; Europe (search for similar items in EconPapers)
Date: 2005-11-24
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:wpaper:halshs-00006135

Access Statistics for this paper

More papers in Working Papers from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().