Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail. Actes du séminaire Âges et Travail, mai 2010

Serge Volkoff, Catherine Delgoulet (), Laurence Meyer-Durat (), Karine Chassaing (), Corinne Gaudart (), Sylvette Uzan-Chomat, Sandrine Caroly (), Alex Alber, Danièle Guillemot, Ghislaine Tirilly, Cyril Beuchet, Loup Wolff, Xavier Zunigo, Maurice Thévenet (), Dominique Cau-Bareille () and Pascale Duchet-Suchaux
Additional contact information
Serge Volkoff: Gis CREAPT - Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail - Cnam - Conservatoire National des Arts et Métiers [Cnam]
Catherine Delgoulet: LATI - EA 4469 - Laboratoire Adaptations Travail Individu - UPD5 - Université Paris Descartes - Paris 5
Laurence Meyer-Durat: Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar
Karine Chassaing: IMS - Laboratoire de l'intégration, du matériau au système - UB - Université de Bordeaux - Institut Polytechnique de Bordeaux - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Corinne Gaudart: Gis CREAPT - Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail - Cnam - Conservatoire National des Arts et Métiers [Cnam]
Sylvette Uzan-Chomat: UPD7 - Université Paris Diderot - Paris 7
Sandrine Caroly: PACTE - Pacte, Laboratoire de sciences sociales - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - UJF - Université Joseph Fourier - Grenoble 1 - IEPG - Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Alex Alber: CEE - Centre d'études de l'emploi - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé
Danièle Guillemot: LSQ - Laboratoire de sociologie quantitative - Centre de Recherche en Économie et STatistique (CREST)
Ghislaine Tirilly: R&D - SNCF - Département recherche et développements - SNCF
Cyril Beuchet: R&D - SNCF - Département recherche et développements - SNCF
Loup Wolff: CREST - Centre de Recherche en Économie et Statistique - ENSAI - Ecole Nationale de la Statistique et de l'Analyse de l'Information [Bruz] - X - École polytechnique - IP Paris - Institut Polytechnique de Paris - ENSAE Paris - École Nationale de la Statistique et de l'Administration Économique - IP Paris - Institut Polytechnique de Paris - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Xavier Zunigo: ENS-PSL - École normale supérieure - Paris - PSL - Université Paris Sciences et Lettres
Maurice Thévenet: LIRSA - Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action - Cnam - Conservatoire National des Arts et Métiers [Cnam]
Dominique Cau-Bareille: Gis CREAPT - Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail - Cnam - Conservatoire National des Arts et Métiers [Cnam]
Pascale Duchet-Suchaux: Chercheur indépendant

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Abstract: Ce rapport reprend in extenso les interventions et discussions du séminaire annuel du Créapt, édition 2010, dont le thème général était : "Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail". Comme à chacune de ses sessions, ce séminaire rassemble des chercheurs de différentes disciplines, des praticiens, des étudiants autour d'une dizaine d'exposés-débats destinés à approfondir un aspect des relations entre l'âge, l'expérience, la santé, et le travail. Le thème choisi pour l'édition 2010 avait sa raison d'être au regard du débat social, à cause d'une confrontation délicate entre la proportion croissante de salariés expérimentés et la volonté affirmée de réorganiser sans cesse les entreprises. Cette question sociale rejoint une question scientifique, celle d'une compréhension des modes d'élaboration de l'expérience au travail, et des ressources qu'elle apporte, avec une difficulté à saisir si, et dans quelle mesure, les transformations dans les systèmes de production favorisent ou restreignent cet apport de ressources. Le cadre théorique de la réflexion est donné par un exposé introductif, qui reprend un ensemble d'acceptions de l'expérience d'une part, des changements d'autre part, et présente des modèles d'analyse qui correspondent à ces différentes acceptions, avant d'expliquer, à partir d'études spécifiques, comment le lien expérience/changement a pu être abordé dans plusieurs recherches, menées sur des terrains très divers.

Keywords: savoirs professionnels; organisation du travail (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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Citations:

Published in [Travaux universitaires] n° 84, Créapt-CEE. 2013, 167 p

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