La hiérarchie d'encadrement dans l'entreprise: recherche d'un effet sociétal

Marc Maurice, François Sellier and Jean-Jacques Silvestre
Additional contact information
François Sellier: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Jean-Jacques Silvestre: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Working Papers from HAL

Keywords: Travailleur qualifié; Travailleur non qualifié; Modèle d'entreprise; Formation des salariés; Marché du travail; Analyse sociétale; Comparaison France-Allemagne (search for similar items in EconPapers)
Date: 1972-11
Note: View the original document on HAL open archive server: https://shs.hal.science/halshs-03739907
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://shs.hal.science/halshs-03739907/document (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:wpaper:halshs-03739907

Access Statistics for this paper

More papers in Working Papers from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().