Transformation du Système de Rémuneration et Ses Enjeux socio-économiques dans l'Industrie Japonaise: essai d'Interprétation. Les nouvelles Politiques Salariales des Entreprises Japonaises

Hiroatsu Nohara

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Abstract: Ce texte a pour but de mettre en évidence un certain nombre de pressions les plus perceptibles qu'exercent sur le système de gestion de la main-d'œuvre, les changements économique, socio-démographique et technique dans l'industrie japonaise durant les années 1980, et de s'interroger sur leur implication en matière de système de rémunération, réputé jusque là comme "archaïque".

Keywords: Système de rémunération; Salaire; Gestion de la main d'oeuvre; Japon (search for similar items in EconPapers)
Date: 1985-01-15
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