Les déterminants de la gestion des compétences au sein des entreprises
Carmelo Zizzo
Additional contact information
Carmelo Zizzo: France Stratégie
Working Papers from HAL
Abstract:
Seules un quart des entreprises du secteur privé s'engagent de manière systématique dans une démarche de gestion des compétences, avec des écarts marqués selon les secteurs d'activité. L'objectif de cette note d'analyse est de mieux comprendre quelles sont les entreprises qui s'engagent dans cette démarche, et quels facteurs peuvent contribuer à expliquer l'intensité de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein d'une entreprise donnée.
Keywords: Enquête DEFIS; Gestion prévisionnelle; Recrutement; Entreprise; Marché du travail (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023-03-30
New Economics Papers: this item is included in nep-des
Note: View the original document on HAL open archive server: https://shs.hal.science/halshs-04052387
References: Add references at CitEc
Citations:
Downloads: (external link)
https://shs.hal.science/halshs-04052387/document (application/pdf)
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:wpaper:halshs-04052387
Access Statistics for this paper
More papers in Working Papers from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().