Folkepensionisternes incitamenter til at arbejde

Peter Guldager ()
Additional contact information
Peter Guldager: Department of Economics, Aarhus School of Business, Postal: Prismet, Silkeborgvej 2, DK 8000 Aarhus C, Denmark, http://www.asb.dk/departments/nat/staff/academic/gul.htm

No 03-23, Working Papers from University of Aarhus, Aarhus School of Business, Department of Economics

Abstract: Nedsættelsen af pensionsalderen fra 67 til 65 år vil fra midten af 2004 og de næste to år vil

øge antallet af folkepensionister med ca. 100.000 og antallet af pensionister under 70 år med

ca. 70%. De nye pensionister er yngre, og de af dem, der har været på efterløn, har været det i

en kortere periode, end det hidtil har været tilfældet. Begge forhold bidrager til at øge deres

betydning som arbejdskraftreserve. Såvel folkepensionens pensionstillæg som grundbeløb

aftrappes med 30%, og sammen med arbejdsmarkedsbidrag og indkomstskat betyder dette, at

pensionisternes arbejdsindkomst bliver genstand for en væsentlig højere effektiv beskatning

end den, der gælder for almindelige lønmodtagere. Udbredelsen af arbejdsmarkedspensioner,

ratepensioner o.l. har reelt udhulet det beløb, en folkepensionist kan tjene ved arbejde uden at

møde en effektiv marginalskat på ca. 60%. Mange folkepensionister oplever således en

væsentlig højere effektiv beskatning af deres arbejdsindkomst end den, de tidligere var udsat

for. I den hensigt at give pensionisterne et incitament til at blive længere på arbejdsmarkedet

arbejder regeringen med planer om at give folkepensionisterne adgang til at udskyde

pensionstidspunktet mod en tilsvarende højere pension senere. Tilsvarende incitamenter kan

skabes ved at fjerne aftrapningen af pensionstillægget for arbejdsindkomst. Derved bliver

folkepensionisternes arbejdsindkomst indtil godt 250.000 kr. genstand for den samme

beskatning som almindelige lønmodtageres. Beregninger foretaget på Finansministeriets

lovmodel indikerer, at en fjernelse af aftrapningen af pensionstillægget for arbejdsindkomst

ikke er nogen bekostelig affære, og selv ved en beskeden positiv reaktion på arbejdsudbuddet

vil den give overskud.

Keywords: Pensionister; Arbejdets fordeling blandt hele befolkningen; Arbejdsmotivation; Pensioners; Division of work in society; Work motivation (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: H24 H55 H71 J26 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 16 pages
Date: 2003-05-26
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.hha.dk/nat/wper/03-23_gul.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hhs:aareco:2003_023

Access Statistics for this paper

More papers in Working Papers from University of Aarhus, Aarhus School of Business, Department of Economics The Aarhus School of Business, Prismet, Silkeborgvej 2, DK 8000 Aarhus C, Denmark. Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Helle Vinbaek Stenholt ( this e-mail address is bad, please contact ).