IAB-Kurzbericht

From Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
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202503: IAB-Prognose 2025: Zwischen Schwächephase und Investitionsimpulsen

Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Benjamin Lochner, Susanne Wanger, Enzo Weber and Gerd Zika

202502: Befragung zu Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland: Neun Prozent der Betriebe werden ausgespäht (Survey on industrial and economic espionage in Germany: Nine percent of establishments are spied on)

Albrecht Glitz, Susanne Kohaut and Iris Möller

202501: Erwerbstätigkeit von Älteren: Wer neben der Altersrente arbeitet, wechselt nur selten den Beruf (Employment of elderly: Those who work besides retirement rarely change occupations)

Annette Trahms and Basha Vicari

202423: Hohe Dynamik bei Leistungsminderungen in der Grundsicherung: Was passiert nach einem Sanktionsereignis? (Strong Dynamics around Sanction Events in the Means-Tested Basic Income Support: What Happens After a Sanction Event?)

Bernd Fitzenberger, Julia Schmidtke and Leonie Wicht

202422: Partizipation am Arbeitsmarkt: Eine Schwerbehinderung hat oft gravierende Folgen für den weiteren Erwerbsverlauf (Labor market participation: Disability onset affects labor market outcomes considerably)

Matthias Collischon, Karolin Hiesinger, Laura Pohlan and Emily Breuer

202421: Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Gute Arbeitsmarktintegration trotz bürokratischer Hürden und Diskriminierung (Skilled Immigration Act: Successful labour market integration but remaining problems due to bureaucratic hurdles and discrimination)

Tanja Fendel and Boris Ivanov

202420: Regionale Arbeitsmarktprognosen 2024/2025: Schwache Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte (Regional Labour Market Forecasts 2024/2025: Poor Development in the Regional Labour Markets)

Jörg Heining, Daniel Jahn, Anja Rossen, Rüdiger Wapler, Antje Weyh and Stefan Fuchs

202419: IAB-Prognose 2024/2025: Zähe Wirtschaftsschwäche beeinträchtigt den Arbeitsmarkt

Anja Bauer, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber and Gerd Zika

202418: Die duale Berufsausbildung im Handwerk: Immer mehr junge Menschen bleiben ihrem erlernten Beruf treu (Dual vocational training in the skilled crafts sector: More and more VET graduates continue working in their training occupation)

Stefan Hell, Duncan Roth, Holger Seibert and Gabriele Wydra-Somaggio

202417: Elternzeiten während der Covid-19-Pandemie in Deutschland: Frauen, die in der Pandemie Mutter wurden, unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit länger (Parental leave during the Covid-19 pandemic in Germany: Women who became mothers during the pandemic take longer employment interruptions)

Ann-Christin Bächmann, Corinna Frodermann and Katharina Wrohlich

202416: IAB-Betriebspanel: Rekordhoch beim Anteil der unbesetzten Ausbildungsstellen (IAB Establishment Panel: Highest share of unfilled apprenticeships)

Bernd Fitzenberger, Ute Leber and Barbara Schwengler

202415: Ex-ante-Effekte von Sanktionen in der Grundsicherung: Bereits die Möglichkeit einer Sanktionierung zeigt Wirkung (Ex-ante effects of benefit sanctions in the German welfare system: sanctions affect welfare recipients' employment outcomes already ex ante)

Markus Wolf

202414: Geflüchtete Frauen in unterschiedlichen Haushaltskonstellationen: Frauen ohne Partner und ohne Kinder nehmen am häufigsten am Erwerbssystem teil (Refugee women in different household constellations: Women without a partner and without children are more likely to participate in the labor market)

Maye Ehab, Laura Goßner, Yuliya Kosyakova and Franziska Schreyer

202413: Das Instrument „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen“ im SGB II: Der Lohnkostenzuschuss zeigt hohe und stabile Beschäftigungseffekte (The wage subsidy titled “Integration of the long-term unemployed” shows high and stable employment effects for welfare recipients)

Zein Kasrin and Stefan Tübbicke

202412: Geflüchtete aus der Ukraine: Jobcenter schreiben ihnen gute Arbeitsmarktchancen zu (Ukrainian refugees in Germany: Job centres expect good employment opportunities)

Franziska Schreyer, Daniela Böhringer, Martin Brussig, Katja Hartosch, Ariana Kellmer, Peter Kupka, Christopher Osiander, Angela Rauch and Thorsten Schlee

202411: Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2023: Hohe Preise bei Energie, Rohstoffen und Vorleistungen belasten Betriebe (Results from the IAB Establishment Panel 2023: High prices for energy, raw materials and intermediate inputs negatively affect establishments)

Ute Leber, Michael Oberfichtner and Barbara Schwengler

202410 (en): Labor market integration of refugees: Improved institutional settings promote employment

Herbert Brücker, Maye Ehab, Philipp Jaschke and Yuliya Kosyakova

202410 (de): Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten: Verbesserte institutionelle Rahmenbedingungen fördern die Erwerbstätigkeit (Labor market integration of refugees: Improved institutional settings promote employment)

Herbert Brücker, Maye Ehab, Philipp Jaschke and Yuliya Kosyakova

202409: Befragung in der Covid-19-Pandemie: Beschäftigte sehen Mitnahmeeffekte beim Kurzarbeitergeld (Survey during the COVID-19 pandemic. Employees report free riding on short-time work allowances)

Mario Bossler, Bernd Fitzenberger, Christopher Osiander, Julia Schmidtke and Mark Trappmann

202408: Regionale Arbeitsmarktprognosen 2024: Schwache Dynamik auf den regionalen Arbeitsmärkten hält an (Regional Labor Market Forecasts 2024: Weak Dynamics Persist Across Regional Labor Markets)

Jörg Heining, Daniel Jahn, Konstantin Körner, Anja Rossen, Christian Teichert and Antje Weyh

202407: Arbeitsmarktintegration von jungen Erwachsenen in der Grundsicherung: Maßnahmen bei einem Arbeitgeber erhöhen Beschäftigungschancen (Labour market integration of young welfare recipients: in-firm training increases the employment chances of young welfare recipients)

Veronika Knize and Markus Wolf

202406: IAB-Prognose 2024: Die Beschäftigung steigt, aber die Arbeitslosigkeit auch

Anja Bauer, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber and Gerd Zika

202405: Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Vor allem Hochqualifizierte bekommen die Digitalisierung verstärkt zu spüren (Consequences of technological change for the labour market: Highly skilled workers in particular are feeling the effects of digitalisation more keenly)

Katharina Grienberger, Britta Matthes and Wiebke Paulus

202404: Räumliche Mobilität der Beschäftigten in Deutschland: Frauen pendeln kürzer als Männer (Spatial mobility of workers in Germany: Women commute for a shorter time than men)

Michaela Fuchs, Ramona Jost and Antje Weyh

202403: Anhaltende berufliche Geschlechtersegregation: In Ost wie West arbeiten Frauen und Männer häufig in unterschiedlichen Berufen (Persistent occupational gender segregation: In East and West Germany, women and men work mainly in different occupations)

Ann-Christin Bächmann, Corinna Kleinert and Brigitte Schels

202402: Pflegeberufe und Covid-19-Pandemie: Befürchtete Kündigungswelle ist ausgeblieben (Healthcare professions and the Covid-19-Pandemic: No increase in quits from the profession)

Max Kunaschk and Gesine Stephan

202401: Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen: Der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner - außer bei niedrigen Verdiensten (Annual earnings difference between men and women: The gender pay gap narrowed during the coronavirus crisis - except for low earners)

Bernd Fitzenberger, Anna Houštecká and Alexander Patt

202323: Auswirkungen des Ukraine-Krieges auf die Personalnachfrage: Geringerer Stellenzuwachs in negativ betroffenen Betrieben (The effect of the war against Ukraine on German labor demand: Negatively affected establishments report fewer vacancies)

Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis and Ignat Stepanok

202322: Führungspositionen in Deutschland 2022: Frauen bleiben nach wie vor unterrepräsentiert (Management positions in companies: Women are still under-represented)

Susanne Kohaut and Iris Möller

202321: Automatisierungspotenziale von beruflichen Tätigkeiten: Künstliche Intelligenz und Software – Beschäftigte sind unterschiedlich betroffen (On the Automation of Job Tasks: Occupational exposure to AI and Software)

Marie-Christine Fregin, Theresa Koch, Verena Malfertheiner, Pelin Özgül and Michael Stops

202320: Regionale Arbeitsmarktprognosen 2023/2024: Angespannte wirtschaftliche Lage trifft die regionalen Arbeitsmärkte unterschiedlich (Tense economic situation affects regional labor markets differently)

Jörg Heining, Daniel Jahn, Konstantin Körner, Anja Rossen, Christian Teichert and Antje Weyh

202319: Ausbildungsmarkt und ökologische Transformation: Auszubildende entscheiden sich zunehmend für Berufe mit umweltfreundlichen Tätigkeiten (Vocational training and the ecological transformation: trainees are increasingly opting for occupations with green skills)

Udo Brixy, Markus Janser and Andreas Mense

202318: IAB-Prognose 2023/2024: Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt

Anja Bauer, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber and Gerd Zika

202317: Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern: In Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen ist die Verdienstlücke kleiner (Wage Inequality between Women and Men: Firms with Equality Policies exhibit smaller Gender Pay Gaps)

Matthias Collischon and Florian Zimmermann

202316: SARS-CoV-2-Infektionen von Erwerbstätigen: Erhöhtes Risiko bei Personen mit Migrationserfahrung und in Gesundheitsberufen (SARS-CoV-2 infections of employees: Increased risk for migrants and in health professions)

Laura Goßner, Jens Hoebel, Kamal Kassam, Timo-Kolja Pförtner, Parvati Trübswetter, Benjamin Wachtler and Morten Wahrendorf

202315: Soziale Ungleichheit in den Bildungsentscheidungen nach dem Abitur: Kinder von Eltern ohne Hochschulabschluss nehmen eher ein duales Studium auf (Social inequality in educational decisions after high school graduation: Children of parents without a college degree are more likely to start a dual study program)

Bernhard Christoph, Alexander Patzina and Carina Toussaint

202314: Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter: Erwerbstätigkeit steigt ein Jahr nach dem Zuzug (Labor Market Integration of Ukrainian Refugees: Employment rises one year after arrival)

Yuliya Kosyakova, Herbert Brücker, Kseniia Gatskova and Silvia Schwanhäuser

202313: Entwicklung der Arbeitsmarktintegration seit Ankunft in Deutschland: Erwerbstätigkeit und Löhne von Geflüchteten steigen deutlich (Development of labor market integration since arrival in Germany: Employment and wages of refugees have significantly increased)

Herbert Brücker, Philipp Jaschke, Yuliya Kosyakova and Ehsan Vallizadeh

202312: Arbeitsmarktanspannung aus beruflicher und regionaler Sicht: Die steigende Knappheit an Arbeitskräften bremst das Beschäftigungswachstum (Labour market tightness from an occupational and regional perspective: The increasing labour shortage dampens employment growth)

Mario Bossler and Martin Popp

202311: Ersteingliederung in der beruflichen Rehabilitation: Nach einer Reha findet ein höherer Anteil junger Menschen mit Behinderungen Arbeit (First labour market integration through vocational rehabilitation: After rehabilitation, a higher proportion of young people with disabilities find employment)

Nancy Reims, Angela Rauch and Anton Nivorozhkin

202310: Umsetzung des § 16i SGB II Teilhabechancengesetz durch die Jobcenter: Zwischen Sozialem Arbeitsmarkt und Integrationsinstrument (Implementation of §16i of the SGB II Participation Opportunities Act by the Job Centres: Between social labour market and integration instrument)

Kathrin Englert, Claudia Globisch, Markus Gottwald and Peter Kupka

202224: Arbeitsmigration und Aufnahmebereitschaft: Merkmale, die am Arbeitsmarkt Erfolg versprechen, erhöhen die Akzeptanz der Bevölkerung (Social legitimacy of labour migration: characteristics that signal successful labour market integration increase public acceptance)

Olaf Struck, Richard Wolff, Christopher Osiander and Monika Senghaas

202223: Beschäftigungsbegleitende Betreuung im Sozialen Arbeitsmarkt: Geförderte sind mehrheitlich zufrieden mit dem Coaching (On-the-job support in subsidized employment for the long-term unemployed: The majority of participants are satisfied with coaching)

Mustafa Coban, Zein Kasrin, Claudia Wenzig, Joachim Wolff and Cordula Zabel

202222: Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen während der Covid-19-Pandemie: Weniger Förderungen, stabile Wirkungen (Active labor market policies during the Covid-19 pandemic: Fewer entries, stable effects)

Thomas Büttner, Julia Lang, Torben Schewe and Gesine Stephan

202221: Vor- und Nachteile einer Regionalisierung: Einheitlicher Mindestlohn trifft auf große regionale Unterschiede (Pros and cons of regional minimum wages in Germany: National minimum wage meets marked regional differences)

Wolfgang Dauth and Andreas Mense

202220: Beschäftigungsaufnahme von Geflüchteten: Anspruchslöhne sinken mit längerer Aufenthaltsdauer (Refugees‘ employment take up – Reservation wages decline with longer duration of stay)

Philipp Jaschke, Ehsan Vallizadeh, Herbert Brücker and Marc Altenburg

202219: Stellenangebot, Bewerbungen und neue Ausbildungsverträge: Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt nehmen in der Corona-Krise weiter zu (Vacancies, applicants and newly signed contracts: Matching problems in the Vocational Education and Training market are further increasing during the Covid crisis)

Bernd Fitzenberger, Anna Heusler, Anna Houštecká and Leonie Wicht

202218: Berufsspezifische Lebensentgelte: Ein Studium garantiert nicht immer das höchste Lebensentgelt (Long-term unemployment from the employer’s perspective: Employers‘ reservations against long-term unemployed are slightly lower in economic downturns) (Occupation-specific lifetime earnings: a degree does not always guarantee the highest lifetime earnings)

Heiko Stüber

202217: Langzeitarbeitslosigkeit aus betrieblicher Perspektive: Betriebliche Vorbehalte gegenüber Langzeitarbeitslosen sinken leicht in Krisenzeiten (Long-term unemployment from the employer’s perspective: Employers‘ reservations against long-term unemployed are slightly lower in economic downturns)

Nicole Gürtzgen and Martin Popp

202216: Regionale Arbeitsmarktprognosen 2022/2023: Krisen dämpfen die positive Entwicklung in nahezu allen Regionen (Crises dampen the positive development in almost all regions)

Jörg Heining, Oskar Jost, Anja Rossen, Duncan Roth, Christian Teichert and Antje Weyh