Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis 2030: In der Arbeitszeit steckt noch eine Menge Potenzial (Still a lot of potential in working hours)

Gerd Zika, Robert Helmrich, Michael Kalinowski, Marc Ingo Wolter, Markus Hummel, Tobias Maier, Carsten Hänisch and Thomas Drosdowski
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Gerd Zika: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Robert Helmrich: BIBB
Michael Kalinowski: Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik
Marc Ingo Wolter: Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung
Markus Hummel: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Tobias Maier: BIBB
Carsten Hänisch: Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik
Thomas Drosdowski: Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung

No 201218, IAB-Kurzbericht from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

Abstract: "A new model jointly developed by the Institute for Employment Research (IAB) and Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB) projects the development of labor supply and demand in Germany up to the year 2030. Differentiated by qualification and twelve major occupational fields, it shows how many people are likely to offer their work and how many are needed. The projection offers insight from the perspective of both a 'head-based' and an 'hours-based' model. The latter leads to a scenario in which the future labor market is less strained due to untapped potential lying in working hours." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Berufsfelder; Fachkräftebedarf; demografischer Wandel; Erwerbspersonenpotenzial; mittlere Qualifikation; Prognose; Prognose; Qualifikationsstruktur; BIBB/IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftemangel; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitsmarktprognose; Wirtschaftssektoren; Arbeitsvolumen; Arbeitszeit; 2000-2030 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 12 pages
Date: 2012
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