Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne

Susanne Kohaut and Iris Möller
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Susanne Kohaut: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Iris Möller: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

No 201724, IAB-Kurzbericht from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

Abstract: "Frauen sind in den Chefetagen deutscher Betriebe immer noch unterrepräsentiert. An diesem Befund aus einer repräsentativen Betriebsbefragung hat sich in den vergangenen zwölf Jahren kaum etwas geändert. Nur auf der zweiten Führungsebene konnten Frauen ihren Anteil ausbauen. Auch im öffentlichen Sektor sind die Bedingungen für Frauen in Führungspositionen trotz gleichstellungsrechtlicher Regelungen nicht günstiger als in der Privatwirtschaft. Die Autorinnen zeigen, dass sich Betriebe zwar zunehmend im Bereich personalpolitischer Maßnahmen zur Gleichstellung von Männern und Frauen engagieren. Die gezielte Förderung von Frauen, insbesondere zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben, ist aber nach wie vor selten zu finden." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; Beruf und Familie; beruflicher Aufstieg; Berufsverlauf; Betriebsgröße; Frauen; Führungskräfte; Geschäftsführer; Geschlechterverteilung; IAB-Betriebspanel; leitende Angestellte; Management; mittlere Führungskräfte; Privatwirtschaft; Teilzeitarbeit; Unternehmer; Wirtschaftszweige; 2004-2016 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 7 pages
Date: 2017-11-14
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