Personalrekrutierung von Beschäftigten, Kurz- und Langzeitarbeitslosen: Unterschiede bei Besetzungswegen und Beschäftigungsqualität

Laura Pohlan and Thomas Rothe

No 202006, IAB-Kurzbericht from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

Abstract: "Langzeitarbeitslose mit einer Arbeitslosigkeitsdauer von einem Jahr oder mehr haben gegenüber Kurzzeitarbeitslosen und Personen, die aus einer Beschäftigung heraus eine neue Stelle suchen, deutlich geringere Beschäftigungschancen. Wir analysieren die betriebliche Perspektive dieser Beschäftigungsaufnahmen und untersuchen, inwiefern Betriebe langzeitarbeitslose Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen, welche Rekrutierungsstrategien Betriebe bei Einstellungen aus Arbeitslosigkeit und Beschäftigung verwenden und wie verschiedene Besetzungswege mit der Entlohnung und Stabilität neu begonnener Beschäftigungsverhältnisse zusammenhängen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Beschäftigungsdauer; Einkommenseffekte; abhängig Beschäftigte; informelle Kommunikation; Jobbörse; Langzeitarbeitslose; Lohnhöhe; Personalbeschaffung; Personaleinstellung; IAB-Stellenerhebung; Arbeitsagenturen; Arbeitslose; Arbeitsvermittlung; 2011-2018 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 12 pages
Date: 2020-03-02
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