Demografie und Arbeitsmarkt in Bayern: Entwicklung, aktuelle Lage und Ausblick

Stefan Böhme, Lutz Eigenhüller, Daniel Werner, Doris Baumann, Ralph Conrads, Ernst Kistler and Andreas Kucher
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Stefan Böhme: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Lutz Eigenhüller: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Doris Baumann: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Ralph Conrads: INIFES
Ernst Kistler: INIFES
Andreas Kucher: INIFES

No 201202, IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

Abstract: "Der demografische Wandel in Deutschland wird zu einem Rückgang der Bevölkerungszahl und einem steigenden Durchschnittsalter der Bevölkerung führen. In der Folge ist mit einem sinkenden Erwerbspersonenpotenzial zu rechnen. Dies trifft auch für Bayern zu, wobei Prognosen für den Freistaat von einer zeitverzögerten und abgeschwächten Entwicklung mit großen regionalen Unterschieden ausgehen. Um den Folgen des demografischen Wandels zu begegnen, kommen verschiedene Handlungsfelder in Frage. Exemplarisch werden in diesem Bericht die Entwicklung der Beschäftigung von Älteren und von Frauen, die Qualifikationsstruktur sowie die berufliche Struktur in Bayern dargestellt. Darüber hinaus wird als weiterer Aspekt die Entwicklung der Renten in Bayern betrachtet. Der Fokus liegt dabei darauf, dass die Höhe der Renten ein Faktor ist, der die Arbeitsnachfrage beeinflusst und vor dem Hintergrund der steigenden Zahl Älterer an Bedeutung gewinnt. Schließlich wird anhand von Ergebnissen des Projekts GeniAL ein Einblick über den betrieblichen Umgang mit alternden Belegschaften präsentiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bayern; Bundesrepublik Deutschland; Auswirkungen; Berufsstrukturwandel; Beschäftigungseffekte; Bevölkerungsprognose; demografischer Wandel; Erwerbsminderungsrente; Erwerbspersonenpotenzial; Frauen; ältere Arbeitnehmer; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; regionale Disparität; regionaler Arbeitsmarkt; Rentenalter; Rentenhöhe; Rentenzugänge; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftenachfrage; Vorruhestand; Arbeitsvolumen (search for similar items in EconPapers)
Pages: 50 pages
Date: 2012
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