Instituciones laborales y políticas de protección social para la erradicación del trabajo infantil en Argentina
Fabio Bertranou,
Luis. Casanova,
Alejandra. Beccaria and
Gustavo. Ponce
ILO Working Papers from International Labour Organization
Abstract:
Entre 2004 y 2012, Argentina registró una significativa reducción del trabajo infantil alcanzando una incidencia del 12% en el último año. La mayor reducción se produjo entre los niños y niñas de 5 a 13 años, con una caída más marcada en el caso de las actividades productivas para el autoconsumo. En tanto, los adolescentes de 16 y 17 años presentan una incidencia mayor en las actividades laborales además de que un porcentaje de ellos está expuesto a condiciones que podrían afectar su salud, desarrollo y asistencia escolar. El descenso del trabajo infantil en Argentina se enmarca en un proceso de revitalización de las instituciones laborales y de extensión de la cobertura de la protección social sobre niños, niñas y adolescentes. Las nuevas regulaciones y la modernización de las instituciones laborales vinculadas con el empleo en general y, en particular, con las estrategias de prevención y erradicación del trabajo infantil explican una parte significativa de la caída. Respecto de la protección social, es evidente que los mecanismos contributivos (mediante la formalización del empleo) y los no contributivos (a través de programas como la Asignación Universal por Hijo) permitieron alcanzar niveles inéditos de cobertura de la seguridad social. Sin embargo, a pesar de estos avances, numerosos desafíos persisten en el camino de alcanzar la erradicación del trabajo infantil.
Keywords: child labour; social protection.; institutional framework; family benefit.; travail des enfants; protection sociale; cadre institutionnel; prestations familiales; trabajo infantil; protección social; organización institucional; prestaciones familiares (search for similar items in EconPapers)
Pages: 1 recurso en línea (60 p.) pages
Date: 2015
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Published in Documento de trabajo, 2310-4627 (web pdf)
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