Die Ausdifferenzierung der Beschäftigungsformen und ihre Wirkungen auf die Funktionsfähigkeit des Arbeitsrechts

Dorothea Alewell ()
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Dorothea Alewell: University of Jena, Faculty of Economics

Working Paper Series A from Friedrich Schiller University of Jena, School of of Economics and Business Administration

Abstract: Bisher war unser Beschäftigungssystem und das ihm zugehörige Arbeitsrecht durch das Leitbild einer dualen Funktionszuordnung auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestimmt. Diese - bei allen Differenzierungen im Detail - duale Grundstruktur der Funktionszuordnung löst sich heute auf zugunsten einer heterogenen, stark ausdifferenzierten Mischung der Funktionszuordnungen in den Beschäftigungsverhältnissen. Im Diskussionspapier werden diese Entwicklungen untersucht, die Auswirkungen auf die Funktionsfähigkeit des Arbeitsrechts diskutiert und Reaktionsmöglichkeiten des Gesetzgebers vorgestellt.

Date: 1998-04-29
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