 Offenlegung von Managergehältern und Corporate Governance - Finanzierungstheoretische Anmerkungen zur aktuellen KapitalismusdebatteWolfgang Kürsten ()
No 13/2006, Jenaer Schriften zur Wirtschaftswissenschaft (Expired!) from Friedrich Schiller University of Jena, School of of Economics and Business Administration Abstract: Der Beitrag untersucht die Rolle der Publizität von Managerbezügen, die im Deutschen Corporate Governance-Kodex als Empfehlung enthalten und jüngst auch als Muss-Vorschrift in das Vorstandsvergütungs-Offenlegungsgesetz (VorstOG) eingegangen ist. Durch die Publizität der Struktur - nicht jedoch der Höhe - der Managerbezüge kann ein Schutz der Stakeholder vor Entwertung ihrer Position durch Aktionäre und Manager sowie ihrer Position durch Aktionäre und Manager sowie eine Umwandlung shareholder- in stakeholderorientierte Corporate Governance-Systeme erreicht werden. Dafür werden die Aktionäre aus Eigeninteresse das Entlohnungssystem "Proportionalanspruch" installieren und die Ausrichtung von Managerentscheidungen am Unternehmensgesamtwert erreichen. Shareholderorientierte Vergütungssysteme wie etwa Stock Options sind bei Publizität dagegen suboptional. Keywords: Corporate Governance; Managerbezüge; Publizität (search for similar items in EconPapers) Published in: W. Bessler (Hrsg.), Börsen, Banken und Kapitalmärkte, Verlag Duncker & Humblot, 2006, S. 551 - 569. There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it. Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:jen:jenasw:2006-13 Access Statistics for this paper More papers in Jenaer Schriften zur Wirtschaftswissenschaft (Expired!) from Friedrich Schiller University of Jena, School of of Economics and Business Administration |
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