L'évolution du "calcul économique en équipe": un processus de légitimation des changements institutionnels en Chine

Hao Shi
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Hao Shi: Laboratoire Orléanais de Gestion

No 2006-4, Working Papers from Laboratoire Orléanais de Gestion - université d'Orléans

Abstract: Les entreprises vivent dans un monde toujours changeant et les systèmes de contrôle de gestion doivent s’adapter aux changements environnementaux. Le « calcul économique en équipe », système de contrôle de gestion à la chinoise, ne fait pas exception de cette cohérence contingente. Comment comprendre la cohérence contingente du « calcul économique en équipe » ? Basé sur la théorie néo-institutionnaliste des organisations qui considère la comptabilité comme une institution de légitimation et la théorie des « incertitudes environnementales perçues », mon mémoire a pour objectif d’interpréter l’évolution historique du « calcul économique en équipe » entre 1949 et nos jours. Cette étude historique montre que le changement du contrôle de gestion chinois est une « légitimation » des changements environnementaux par l’intermédiaire des dirigeants de l’entreprise. Cette « légitimation » se concrétise par la mise en place des innovations du CEE, en plus, cette « légitimation » au niveau national se réalise par l’intervention d’Etat.

Keywords: Contrôle de gestion; calcul économique en équipe; légitimation; Chine (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
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