Entreprises et emploi en Côte d'Ivoire

François Combarnous and Pascal Labazée
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Pascal Labazée: Institut de recherche pour le développement

Série de recherche from Groupe d'Economie du Développement de l'Université Montesquieu Bordeaux IV

Abstract: Le présent ouvrage rassemble plusieurs études relatives à l’emploi urbain en Côte-d’Ivoire, issues de multiples enquêtes de terrain menées entre 1996 et 2000 par la cellule de recherche « Emploi et secteur privé en Côte-d’Ivoire », composée d’économistes, de socio-économistes et de sociologues appartenant à l’Ecole nationale supérieure de statistique et d’économie appliquée (ENSEA) d’Abidjan, ainsi qu’à l’Institut de recherche pour le développement (IRD) et au Groupe d’économie du développement (ged) de l’Université Montesquieu - Bordeaux IV. Il s’agira moins, dans ce livre, de fournir aux lecteurs une vision complète – tant au plan des données mobilisées que des approches descriptives et des interprétations proposées – de la situation d’emploi dans les secteurs modernes et informels des villes ivoiriennes, que d’évoquer quelques aspects relativement mal connus de l’évolution récente des relations de travail nouées entre les diverses catégories d’entreprises et leurs personnels. Outres les données tirées des grandes études effectuées au cours des dix dernières années par l’Institut national de la statistique (INS) d’Abidjan, les contributeurs se sont le plus souvent appuyé sur trois séries d’enquêtes de terrain entreprises au sein de l’ENSEA afin de mieux connaître (a) le tissu d’activité et l’emploi dans les villes secondaires de Côte-d’Ivoire (b) les dynamiques de croissance et d’embauche des micro et petites entreprises du secteur informel (c) les évolutions des relations contractuelles de travail dans les moyennes et grandes entreprises du secteur moderne suite à la dévaluation de janvier 1994. Il convient de noter que ces enquêtes, qui recouvrent au total plus de 2 000 établissements du secteur informel et plus de 200 entreprises du secteur moderne, ont été complétées en chaque cas par des entretiens qualitatifs avec les employeurs et les personnels, de sorte que les matériaux collectés se prêtent à des analyses menées à des échelles diverses – depuis la singularité d’expériences professionnelles et de trajectoires personnelles – jusqu’à l’agrégation de données brutes aux fins d’exploitation statistique.

JEL-codes: J2 J3 O15 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 277 pages
Date: 2002-01
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