La inclusión de la perspectiva de género en la Responsabilidad Social Empresaria

María Teresa Luena

Nülan. Deposited Documents from Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Centro de Documentación

Abstract: El presente artículo comienza por una breve referencia al concepto y evolución de la Responsabilidad Social de las empresas mediante la cual éstas voluntariamente han ido asumiendo un compromiso cada vez más sólido con el entorno no sólo ambiental, sino también social. Así, se sostiene que las empresas deben asumir su corresponsabilidad dentro de la sociedad en las tareas de cuidado, incorporando normas que tiendan a conciliar la vida familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras a efectos de que las estas tareas, que actualmente continúan principalmente a cargo de mujeres, no impliquen una desventaja en sus posibilidades de integración, permanencia o reintegración en su vida laboral. Asimismo, desde el Estado debe incentivarse a las empresas a incluir la perspectiva de género en sus proyectos y acciones de Responsabilidad Social Empresaria, incorporando la igualdad como principio rector así como la perspectiva de género como eje transversal a desarrollar.

Keywords: Responsabilidad Social; Empresas; Género; Conciliación; Trabajo; Familia (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018
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Published in FACES, 24(50), 2018, pp. 63-84

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