Sistema organizacional y condiciones laborales. La resiliencia como medio para la resolución de conflictos de los trabajadores nodocentes, Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social, Universidad Nacional de Mar del Plata. Año 2019

Gisela Renata Duckwitz

Nülan. Deposited Documents from Universidad Nacional de Mar del Plata, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Centro de Documentación

Abstract: El objetivo general es analizar el grado de resiliencia que posee el personal nodocente de la Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social de la Universidad Nacional de Mar del Plata al momento de la resolución de conflictos laborales.

Keywords: Resiliencia; Conflictividad Laboral; Resolución de Conflictos; Personal No Docente; Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023-05-29
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