Fostering inclusive growth in Malaysia

Stewart Nixon, Hidekatsu Asada and Vincent Koen ()
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Stewart Nixon: OECD
Hidekatsu Asada: OECD

No 1371, OECD Economics Department Working Papers from OECD Publishing

Abstract: Malaysia has followed a comparatively equitable development path, largely eliminating absolute poverty and greatly reduced ethnic inequality. Income and wealth inequality have gradually declined since the mid-1970s. With the “people economy” at the centre of Malaysia’s ambition to become a high-income country by 2020, the focus is shifting to the challenges of relative poverty and achieving sustainable improvements in individual and societal well-being through inclusive growth. This shift would be aided by reforms in several policy areas where Malaysia may compare favourably within its region but less so relative to OECD countries. This includes reforms to increase access to quality education, provide comprehensive social protection, raise the labour force participation of women and older persons, maintain universal access to quality public healthcare, improve pension system sustainability and adequacy and move towards a tax and transfer system that does more for inclusiveness.

Promouvoir une croissance inclusive en Malaisie La Malaisie a suivi une trajectoire de développement comparativement équitable, éliminant largement la pauvreté absolue et réduisant considérablement l’inégalité ethnique. Les inégalités de revenu et de patrimoine ont diminué graduellement depuis le milieu des années 70. « L’ économie du peuple » étant au coeur de l’ambition de la Malaisie de devenir un pays à revenu élevé d’ici 2020, les efforts portent de plus en plus sur le défi de la pauvreté relative et sur la réalisation de progrès durables en matière de bien-être individuel et sociétal grâce à une croissance inclusive. Cette transition serait favorisée par des réformes dans plusieurs domaines où la Malaisie se compare favorablement par rapport aux pays de la région mais moins bien par rapport aux pays de l’OCDE. Cela inclut des réformes pour un meilleur accès à une éducation de qualité, une protection sociale plus complète, une participation plus grande des femmes et des personnes plus âgées au marché du travail, un accès universel à des soins de santé de qualité, ainsi que pour améliorer la viabilité et l’adéquation du système de retraite et aller vers un système de taxation et de transferts plus inclusif.

Keywords: healthcare; inclusive growth; inequality; labour market; participation; pensions; regional development; social protection; tax; transfer (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: E20 H20 H50 I0 J0 P48 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017-01-31
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