PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA MELALUI STRES KERJA

Trisna Dewi Burhanuddin, Herman Sjahruddin () and Abd. Mansyur Mus

No 8fkxm, INA-Rxiv from Center for Open Science

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja melalui stres kerja karyawan pada PT. Bank Mega Tbk. Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik purposive sampling atau judgemental sampling. Populasinya adalah karyawan PT. Bank Mega Tbk. Makassar yang berjumlah 87 karyawan, kriteria penarikan sampel adalah hanya karyawan yang telah menikah dan memiliki anak yang dapat digunakan sebagai sampel sehingga diperoleh jumlah sampel sebesar 49 orang karyawan. Analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Structural Equation Modeling (SEM) WarpPLS versi, 5.0. Hasil penelitian ini secara parsial konflik peran ganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, konflik peran ganda berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, konflik peran ganda berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja melalui stres kerja karyawan

Date: 2018-08-13
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5b72ec567b1a3f0018cfe1ba/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:inarxi:8fkxm

DOI: 10.31219/osf.io/8fkxm

Access Statistics for this paper

More papers in INA-Rxiv from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().