Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dimoderasi Profesionalisme Karyawan

Rizka Novita Sari, Herman Sjahruddin () and Nurlaely Razak

No nw2ed, INA-Rxiv from Center for Open Science

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan dimoderasi profesionalisme pada PT PELINDO IV Makassar I. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT PELINDO IV Makassar I. Sebanyak 164 karyawan, sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 responden menggunakan simple random sampling.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai beta sebesar 0,475 dan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05 dan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai beta sebesar 0,520 dan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05 sedangkan kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh profesionalisme dengan nilai beta sebesar 0,516 dan tingkat signifikan 0,099 < 0,05.

Date: 2018-08-13
New Economics Papers: this item is included in nep-ore
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5b72e0937b1a3f0018cfd74f/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:inarxi:nw2ed

DOI: 10.31219/osf.io/nw2ed

Access Statistics for this paper

More papers in INA-Rxiv from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().