PENGARUH ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSITAS SULAWESI BARAT

, Magfirah

No 36gjh, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja dosen Universitas Sulawesi Barat dengan beberapa indikator yaitu altuisme, conscientiousness, civic virtue, sportsmanship dan courtesies. Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Sulawesi Barat. Populasi penelitian adalah seluruh dosen Universitas Sulawesi Barat, baik dosen tetap maupun dosen luar biasa. Sampel dipilih secara total. Pengumpulan data dilakukan dengan tekhnik observasi, wawancara, dan kuesioner. Data dianalisis dengan persentase dan regresi linear. Hasil yang diharapkan bahwa Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh secara signifkan terhadap kinerja dosen Universitas Sulawesi Barat.

Date: 2017-09-29
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5b0a59598811f3000f7f78e5/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:36gjh

DOI: 10.31219/osf.io/36gjh

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().