EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Enrekang

Muhammad Rais Rahmat Razak, , Hasdiah, Renil Darsa and Andi Astinah Adnan

No 42ytb, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Penelitian ini bertujuan; 1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, 2) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai, 3) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Lokasi penelitian pada Kantor Sekertari Daerah Kabupaten Enrekang. Penelitian ini dilaksanakan pada selama 2 bulan. Populasi diambil dari seluruh pegawai di Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Enrekang yang berjumlah 180 orang dan ditemukan sampel sebesar 64 orang. Dan tekhnik pengumpulan datanya adalah data primer dan data sekunder. Tekhnik analisis datanya yaitu deskriptif kuantitatif dengan bantuan program SPSS.

Date: 2019-03-10
References: Add references at CitEc
Citations: Track citations by RSS feed

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5c847a051d73810017c04694/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:42ytb

DOI: 10.31219/osf.io/42ytb

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().

 
Page updated 2020-01-27
Handle: RePEc:osf:osfxxx:42ytb