Podsumowanie wyników badania „Jak pracownicy naukowi oceniają systemy oceny okresowej, którym podlegają”

Konrad Kulikowski, Sylwia Przytyła and Łukasz Sułkowski

No 6ebw2, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Raport przedstawia podsumowanie odpowiedzi na pytania zadane podczas badania dotyczącego tego, jak pracownicy naukowi oceniają system oceny okresowej, której podlegają. W badaniu wzięło udział 1191 naukowców. Pytania dotyczyły trzech zasadniczych kwestii. Po pierwsze, odnosiły się do napięć pomiędzy oceną ilościową a jakościową pracy naukowej. Badano zjawisko tzw. „punktozy” na polskich uczelniach, analizując w jakim stopniu kryteria systemu oceny okresowej naukowców bazują na liczbie ministerialnych punktów zdobytych za publikacje, a w jakim na ocenie innych aspektów pracy naukowej. Po drugie, pytania odnosiły się do tego, w jakim stopniu system oceny okresowej naukowców generuje wymagania pracy utrudniające pracę (ang. job demands), a w jakim zasoby pracy (ang. job resources), które motywują i dostarczają energii do pracy. Po trzecie badanie zawierało pytania odnoszące się do poziomu zaangażowania w pracę i wypalenia zawodowego naukowców.

Date: 2023-02-13
New Economics Papers: this item is included in nep-des
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/63ea5885cb544b03859e5ee0/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:6ebw2

DOI: 10.31219/osf.io/6ebw2

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().