Managing Change and Innovation

Rani Aprillia Novitasari

No 6f8gt, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Perubahan Organisasi Setiap perubahan pada orang,struktur,atau teknologi sebuah organisasi Karakteristik perubahan Bersifat konstan namun derajat dan arahnya bervariasi Menghasilkan ketidakpastian namun tidak sepenuhnya tidak dapat diprediksi Menciptakan ancaman dan peluang “Mengelola perubahan merupakan bagian integral dari pekerjaan setiap manager”.

Date: 2023-11-04
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/65474097c9ac3f02842f7142/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:6f8gt

DOI: 10.31219/osf.io/6f8gt

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().