Employee Agility

Annissa Meutia

No 7kr2m, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Agility adalah kemampuan untuk menjadi kreatif dan mengatasi perubahan tak terduga untuk mencapai tujuan dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan menyeimbangkan fleksibilitas dan stabilitas. Istilah fleksibilitas berbeda dengan kelincahan. Kelincahan melihat keterbatasan perubahan dalam keadaan minimal dan menanggapi setiap perubahan yang mungkin dan tidak terduga, sementara fleksibilitas menanggapi perubahan yang direncanakan. Diyakini bahwa akuntabilitas dan kelincahan dalam produksi dapat dicapai melalui teknologi canggih di masa lalu. Sementara integrasi komputer dapat memberikan keunggulan kompetitif, mencapai fleksibilitas dalam produksi dan layanan memerlukan pengembangan dan pemeliharaan elemen teknologi tinggi dan sumber daya manusia untuk menghadapi situasi yang tidak terduga. Oleh karena itu, kita harus mengenali peran tenaga manusia dalam mempromosikan kelincahan.

Date: 2021-10-19
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/616e45091cedef00301826c1/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:7kr2m

DOI: 10.31219/osf.io/7kr2m

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().