Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang Berkembang
Vrisycha Wike Tiaradina
No 89bqe, OSF Preprints from Center for Open Science
Abstract:
Secara umum produktivitas kerja karyawan berbanding lurus dengan tingginya daya saing organisasi perusahaan secara keseluruhan dalam menghadapi persaingan bisnis, karena semua berkaitan erat dengan tingkat karyawan, kepuasan terhadap organisasi perusahaan, termasuk jaminan gaji yang lebih kompetitif, lebih baik. jaminan karir, lingkungan kerja yang nyaman, dan manfaat fasilitas yang ditawarkan. perusahaan sering berjalan secara masif dan radikal, meninggalkan cara lama, dan beralih ke cara baru dan lebih banyak lagi Cara dan metode baru yang diterapkan perusahaan biasanya membutuhkan transformasi bisnis dan manusia transformasi sumber daya
Date: 2020-11-09
References: Add references at CitEc
Citations:
Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5faa89829c7a4e01b39ff139/
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:89bqe
DOI: 10.31219/osf.io/89bqe
Access Statistics for this paper
More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().