RAHMAHWATI USMAN_18121001_A1 Universitas Yapis Papua (TUGAS PROPOSAL AKUNTANSI KEPERILAKUAN)

Rahmahwati Usman

No 8z34x, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Kinerja manajerial merupakan salah satu faktor penting yang dapat digunakan meningkatkan efektivitas perusahaan. Kinerja manajerial dapat disebut sebagai kinerja atau prestasi kerja karyawan, dimana kinerja atau prestasi kerja karyawan pada dasarnya adalah hasil karya seorang karyawan selama periode tertentu dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, seperti: standar, target atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama.

Date: 2021-06-15
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/60c89df9da0ff2041f392247/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:8z34x

DOI: 10.31219/osf.io/8z34x

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().