Pengaruh Stres Kerja dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar

Widyastuti Pertiwi M and Herman Sjahruddin ()

No crzde, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: , Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja dan pemberdayaan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Ketenagakerjaan Kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Poulasinya adalah seluruh pegawai tetap pada Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar berjumlah 68 pegawai tetap, dan sampel yang diambil berjumlah 68 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reabilitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik SEM (Sturctural equation modeling) dibantu dengan WarphPLS Ver.5.0). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis stres kerja diterima karena menunjukkan hasil uji yang negatif dan signifikan. Ini berarti bahwa berpengaruh stres kerja negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Sedangkan hasil penelitian pada pemberdayaan menunjukkan bahwa hipotesis diterima karena menunjukkan hasil hipotesis yang positif dan signifikan. Ini berarti bahwa berpengaruh pemberdayaan positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.

Date: 2017-10-10
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5be7289f58c0de0016714b74/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:crzde

DOI: 10.31219/osf.io/crzde

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().