Disrupsi Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan Google

Alda Ardelia Putri

No fecsd, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Budaya perusahaan merupakan makna bersama yang dimiliki oleh semua anggita perusahaan. Selain itu, budaya perusahaan merupakan nilai norma dan juga nilai kepercayaan yang diikutu oleh semua karyawan atau anggota perusahaan. Dalam pengembangan perusahaan dan pengambilan kebijakan, budaya perusahaan memiliki peran penting. Perusahaan akan dapat menyelesaikan masalah dengan mudah jika budaya perusahaan atau kebiasaan yang diberlakukan cukup baik, dan dapat berdampak pada peningkatan kualitas kerja karyawan atau anggota perusahaan.

Date: 2023-01-25
References: View references in EconPapers View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/63d29e5e8a2ec200ad633e23/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:fecsd

DOI: 10.31219/osf.io/fecsd

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().