managing diversity

Hilda Fadila

No hptv2, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Managing Diversity Diversity adalah keberagaman dari kesimpulan yang kemudian membuat individu tersebut menampilkan dirinya, dan secara kolektif kemampuan pribadi mereka di konstribusikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Managing Diversity adalah pilihan dan komitmen yang dilakukan secara sadar oleh suatu organisasi untuk bisa memberikan nilai terhadap perbedaan-perbedaan ini dimana perusahaan tersebut menggunakan keragaman ini sebagai sumber kekuatan untuk mencapai tujuan organisasi.

Date: 2023-11-05
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/6548842eb1613d032eb7a98d/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:hptv2

DOI: 10.31219/osf.io/hptv2

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().