PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Mirna Sari and Herman Sjahruddin ()

No qc38y, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Makassar (Studi Kasus Pada Bagian Kesejatraan Rakyat). Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil wawancara dengan pihak manajemen atau para pegawai pada Kantor Walikota Makassar (Studi Kasus Pada Bagian Kesejatraan Rakyat) yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia sedangkan data sekunder adalah data-data yang bersumber dari data yang terkait manajemen sumberdaya manusia serta studi pustaka dan literatur-literatur yang bersangkutan. Berdasarkan hasil analisa data dan pembahasan hasil penelitian yang telah dijelaskan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa Komunikasi Internal dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang positif yang siknifikan terhadap kinerja pegawai baik secara simulatan maupun secara persial.

Date: 2017-10-10
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5be723bad354e900167b5aec/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:qc38y

DOI: 10.31219/osf.io/qc38y

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().