Managing Diversity

Anissa Apriliani

No r46pc, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Diversity adalah jumlah total perbedaan yang membuat individu menjadi mereka, dan kemampuan kolektif mereka untuk berkontribusi pada tujuan dari suatu organisasi. Managlng Diversity adalah pllihan sadar dan komltmen organisasl terhadap velue, perbedaan—perbedaan ini dengan menggunakan keberagaman sebagai sumber kekuatan untuk mencapai tujuan organisasi.

Date: 2023-10-05
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/6520055751280101062a38d4/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:r46pc

DOI: 10.31219/osf.io/r46pc

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().