Pengaruh retensi karyawan terhadap turnover intention dan kinerja karyawan

Mohamad Trio Febriyantoro
Additional contact information
Mohamad Trio Febriyantoro: Universitas Universal

No umg3a, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh retensi karyawan terhadap turnover intention dan kinerja karyawan. Data dikumpulkan dari karyawan di sebuah perusahaan dengan menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa retensi karyawan berpengaruh negatif terhadap turnover intention dan positif terhadap kinerja karyawan. Ini menunjukkan bahwa perusahaan harus meningkatkan retensi karyawan untuk mengurangi turnover intention dan meningkatkan kinerja karyawan.

Date: 2023-01-01
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/63d08a94cdc508052ed87ecf/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:umg3a

DOI: 10.31219/osf.io/umg3a

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().