Managing Diversity

Welli Siti Amalia

No vx57c, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: 1. What is Diversity ? Keberagaman adalah keseluruhan dari perbedaan yang kemudian membuat individu tersebut menampilkan dirinya, dan secara kolektif kemampuan yang mereka miliki untuk bisa dikontribusikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Pada intinya keberagaman adalah perbedaan yang terjadi dalam suatu organisasi. Mengelola keberagaman adalah pilihan dan komitmen yang dilakukan secara sadar dari suatu organisasi untuk bisa menilai terhadap perbedaan. Perbedaan atau keberagaman ini dijadikan sebagai sumber kekuatan untuk mencapai tujuan organisasi Suatu perbedaan dari organisasi seharusnya dijadikan kekuatan untuk mencapai tujuan

Date: 2023-11-02
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/65465f4ab1613d01d7b7aa12/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:vx57c

DOI: 10.31219/osf.io/vx57c

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().