Behavior In Organization

Syifa Puji Lestari

No xfjrm, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Tujuan utama sistem pengendalian manajemen adalah untuk memastikan tercapainya “keselarasan tujuan” semaksimal mungkin. Keselarasan tujuan dalam suatu proses berarti tindakan-tindakan yang mengarahkan setiap anggota untuk menyelaraskan tujuan pribadinya masing-masing, sesuai dengan kepentingan perusahaan. Tentu saja keselerasan tujuan secara sempurna antara individu dan perusahaan itu tidak pernah ada. Satu alasan penting setiap orang yang bekerja biasanya menginginkan kompensasi (dalam bentuk uang), sedangkan dari sudut perusahaan ada batas tertentu kompensasi yang dapat diberikan.

Date: 2023-11-08
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/654c70cdd45f5a076be2f93e/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:xfjrm

DOI: 10.31219/osf.io/xfjrm

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().