An Investigation on Job Performance

Dhenok Darwanti and Edi Mulyanto

No 4qhxr, Thesis Commons from Center for Open Science

Abstract: Apa yang melatarbelakangi penulisan buku ini ada beberapa hal diantaranya mengenai kurangnya perhatian atasan terhadap pemberian bonus PT. XY. Penulis juga menemukan fakta di lapangan bahwa karyawan bekerja melebihi batas jam kerja. Selain itu masih rendahnya tingkat kedisiplinan pegawai dalam mentaati peraturan yang berlaku dan masih rendahnya kesadaran perlunya absensi karyawan PT. XY. Melalui latar belakang inilah penulis mencoba membahas secara rinci aspek pengelolaan sumberdaya manusia pada PT. XY.

Date: 2021-11-05
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/619e54334cb3ac019e2b276d/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:thesis:4qhxr

DOI: 10.31219/osf.io/4qhxr

Access Statistics for this paper

More papers in Thesis Commons from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().