ETIKA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN KHARISMATIK

Yayat Suharyat

No cpjk9, Thesis Commons from Center for Open Science

Abstract: Etika organisasi dapat diartikan sebagai tatanan moral yang digunakan oleh setiap elemen organisasi untuk mengelola dan mengembangkan organisasi. Secara umum timbul pertanyaan faktor apa saja yang dapat mempengaruhi etika organisasi. Salah satu kriteria mengetahui profesionalitas pimpinan perguruan tinggi adalah dengan mengukur baik atau tidaknya etika organisasi dalam implementasi manajemen. Secara umum etika organisasi dapat berhubungan dengan berbagai faktor baik yang bersifat individual maupun yang bersifat kolektif. Dalam buku ini akan dibahas lebih mendalam mengenai etika organisasi dan kepemimpinan kharismatik.

Date: 2022-03-11
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/622b17a046bf100129594155/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:thesis:cpjk9

DOI: 10.31219/osf.io/cpjk9

Access Statistics for this paper

More papers in Thesis Commons from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().