Допустимо едностранно предоставяне на неплатен отпуск от работодателя без съгласието на работника или служителя

Possible Unilateral Unpaid Leave Granted by the Employer without the Consent of the Worker or the Employee

Ивайло Стайков

MPRA Paper from University Library of Munich, Germany

Abstract: Предмет на настоящото научно изследване са две хипотези на допустимо едностранно предоставяне от работодателя на неплатен отпуск без съгласието на работника или служителя. Направено е сравнение между двете хипотези, като едната вече не е действащо право, а другата е такава. За целта се обсъжда накратко и правната същност и социално-правното предназначение на неплатения отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда, за да се открои разликата между него и хипотезата на едностранно предоставяне от работодателя на неплатен отпуск. Предложена е видова класификация на неплатените отпуски по действащото българско трудово право. Under consideration in the present scientific research are two hypothesis of possible unilateral unpaid leave granted by the employer without the consent of the worker or the employee. A comparison is made between the two hypothesis bearing in mind that the one is not currently in force while the second is still applicable. To this aim under brief analysis are the legal nature and the social and legal designation of the unpaid leave under article 160 (1) of the Bulgarian Labour Code in order to differentiate between this type of leave and the hypothesis of unilateral unpaid leave granted by the employer. The author offers a classification by type of the forms of unpaid leave under the current Bulgarian Labour Law.

Keywords: трудово право; отпуск; неплатен отпуск; работодател; работник или служител; трудов стаж; осигурителен стаж Labour Law; Leave; Unpaid Leave; Employer; Worker or Employee; Labour Experience; Insurance Experience (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: K31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Published in Годишник на Департамент „Право“ на Нов български университет 2015 година Година четвърта.кн. 5(2016): pp. 162-193

Downloads: (external link)
https://mpra.ub.uni-muenchen.de/105701/1/MPRA_paper_105701.pdf original version (application/pdf)
https://mpra.ub.uni-muenchen.de/105737/1/MPRA_paper_105701.pdf revised version (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pra:mprapa:105701

Access Statistics for this paper

More papers in MPRA Paper from University Library of Munich, Germany Ludwigstraße 33, D-80539 Munich, Germany. Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Joachim Winter ().