Правомощия на работодателя при престой в предприятието

Powers of the Employer during Stay in the Undertaking

Ивайло Стайков

MPRA Paper from University Library of Munich, Germany

Abstract: РЕЗЮМЕ: В настоящото изследване не се обсъждат в детайли всички уредени в действащото трудово законодателство правомощия на работодателя при престой в неговото предприятие. Те са били предмет на научно изследване и анализ в българската трудовоправна наука и съдебната практика. Предмет на анализ ще бъде само един отделен аспект на тази проблематика – отговорът на въпроса може ли работодателят да предложи на работниците или служителите да ползват неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 КТ в случай на престой (спиране на работата) в предприятието му? Поводът за повдигането му е, че в трудовоправната литература и в съдебната практика се застъпва становището за допустимостта на такова правомощие на работодателя при възникнал престой в предприятието му.

Keywords: трудово право; работодател; работник или служител; неплатен отпуск; престой в предприятието (Labour Law; Employer; Worker or Employee; Unpaid Leave; Stay in the Undertaking) (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J53 J83 K31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Published in Годишник на Департамент „Право“ на Нов български университет 2016 година Година пета.кн. 6(2017): pp. 198-221

Downloads: (external link)
https://mpra.ub.uni-muenchen.de/106131/1/MPRA_paper_106131.pdf original version (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pra:mprapa:106131

Access Statistics for this paper

More papers in MPRA Paper from University Library of Munich, Germany Ludwigstraße 33, D-80539 Munich, Germany. Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Joachim Winter ().