Забраната за дискриминация и трудовоправният институт на професионалната квалификация

The prohibition of discrimination and the labour-law institute of professional qualification

Ивайло Стайков

MPRA Paper from University Library of Munich, Germany

Abstract: Резюме: Предмет на теоретичен анализ в настоящото изследване са две разпоредби на Закона за защита срещу дискриминацията, които уреждат забраната за дискриминация при реализация на правото на работника или служителя на професионална квалификация и преквалификация и на правото на професионално развитие (израстване) – чл. 15 и чл. 24, ал. 2.

Keywords: забрана за дискриминация; професионална квалификация; работодател; работник или служител; трудови отношения; трудово право (prohibition of discrimination; professional qualification; employer; worker or employee; labour relations; labour law) (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J71 J83 K31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2004
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Published in Право без граници. ISSN 1312-0557, 1-2, приложение (2004): pp. 65-77

Downloads: (external link)
https://mpra.ub.uni-muenchen.de/106814/1/MPRA_paper_106814.pdf original version (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pra:mprapa:106814

Access Statistics for this paper

More papers in MPRA Paper from University Library of Munich, Germany Ludwigstraße 33, D-80539 Munich, Germany. Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Joachim Winter ().