Трудовите договори за допълнителен труд

The employment contracts for additional work

Ивайло Стайков

MPRA Paper from University Library of Munich, Germany

Abstract: Резюме: В научното изследване се анализират примери, които могат да се определят като класически за „свързаност“ на две трудови правоотношения. Такова е правното положение при договорите за допълнителен труд (чл. 110 от Кодекса на труда – допълнителен труд при същия работодател (вътрешно съвместителство) и чл. 111 от Кодекса на труда – допълнителен труд при друг работодател (външно съвместителство). Степента на „свързаност“ и различните модалитети дават отражение върху съдържанието на двете трудови правоотношения.

Keywords: трудово право; трудово правоотношение; трудов договор; допълнителен труд; работодател (labour law; employment relationship; employment contract; additional work; employer) (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: K12 K31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Published in Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право. Том ХІII. София: Университетско издателство „Св. Климент Охридски“. ISBN 978-954-07-5537-3 (2022): pp. 11-33

Downloads: (external link)
https://mpra.ub.uni-muenchen.de/121379/1/MPRA_paper_121379.pdf original version (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pra:mprapa:121379

Access Statistics for this paper

More papers in MPRA Paper from University Library of Munich, Germany Ludwigstraße 33, D-80539 Munich, Germany. Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Joachim Winter ().