Защита от дискриминация на работници и служители с намалена работоспособност

Protection from discrimination of disabled workers and employees

Ивайло Стайков

MPRA Paper from University Library of Munich, Germany

Abstract: Резюме: Предмет на научното изследване е разпоредбата на чл. 16 от Закона за защита от дискриминация, в сила от 1 януари 2004 година. Съгласно законовата разпоредба работодателят е длъжен да пригоди работното място към нуждите на лице с увреждания при неговото наемане или когато увреждането на лицето настъпи след наемането му на работа, освен когато разходите за това са необосновано големи и биха затруднили сериозно работодателя.

Keywords: защита от дискриминация; лице с увреждания; трудово право; работодател; работник или служител (protection from discrimination; disabled person; labour law; employer; worker or employee) (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J14 J7 J71 J83 K31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://mpra.ub.uni-muenchen.de/123722/1/MPRA_paper_123722.pdf original version (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pra:mprapa:123722

Access Statistics for this paper

More papers in MPRA Paper from University Library of Munich, Germany Ludwigstraße 33, D-80539 Munich, Germany. Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Joachim Winter ().